工伤有4级残疾证能提前退休吗

一、工伤有4级残疾证能提前退休吗

四级残疾属于重度残疾，对于工伤有四级残疾证能否提前退休，需要分情况来看。

一方面，若是经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且符合相关缴费年限等条件，是可以申请因病或非因工致残提前退休的。一般要求男性年满50周岁，女性年满45周岁，累计缴纳养老保险费满15年。在此情况下，经本人申请，相关部门审核批准后，可以提前办理退休手续，按月领取。

另一方面，如果不符合上述年龄及缴费年限等要求，通常不能办理提前退休。不过，职工可退出工作岗位，保留劳动关系，享受相应的工伤保险待遇，包括从工伤保险基金按月支付伤残津贴等，直至达到法定退休年龄时，再办理退休手续，享受基本养老保险待遇。

二、一到四级工伤不参加养老保险退休的工资怎么算

一到四级工伤职工即便不参加养老保险，（养老金）的计算也有相应规定。

首先，一到四级工伤职工在工伤发生后，按规定保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应工伤待遇，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。

其次，当工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

具体养老金计算涉及多个因素。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄等确定。

对于一到四级工伤职工未参加养老保险的情况，其养老金计算在遵循基本养老保险规定基础上，重点在于与伤残津贴的衔接。若退休后养老金低于伤残津贴，工伤保险基金的补差机制保障职工权益，确保其生活水平不降低。

三、工伤鉴定9级赔付标准

工伤鉴定为9级的赔付标准如下：

-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。以某省为例，可能分别为8个月和16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

-停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

-医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-住院伙食补助费：由各统筹地区人民政府规定标准，从工伤保险基金支付。

-辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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