十级工伤赔偿款是多少

一、十级工伤赔偿款是多少

十级工伤赔偿款数额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：

一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，各地标准有所差异。

三是其他费用。还可能包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等要求支付；住院伙食补助费按当地规定标准支付等。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、十级工伤额是多少度

十级工伤赔偿金额的具体数额需结合多种因素确定，主要赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额差异较大。

3.医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等：根据实际发生的合理费用进行赔偿。医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

此外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。总体而言，十级工伤赔偿金额在不同地区、不同个人工资水平等情况下会有所不同。

三、工伤十级赔偿标准

东阳市工伤十级赔偿标准通常包含以下几方面：

一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。在省，一般结合当地上年度职工月计算，十级伤残大致为2个月的社平工资。

三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，浙江省的标准与一次性工伤医疗补助金类似，十级伤残通常也是2个月的社平工资。

此外，还可能有停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，工伤职工还可报销符合规定的医疗费、住院伙食补助费等相关费用。具体赔偿数额会因职工工资、当地社平工资等因素有所不同。

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