9级工伤私了14万少吗

一、9级工伤私了14万少吗

9级工伤私了赔偿14万是否过少，需综合多方面因素判断。

从法律规定角度，9级工伤的赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，此外还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等。具体赔偿数额与本人工资、当地职工、等密切相关。

若本人工资较高，当地经济水平较好且标准较高，14万的赔偿可能无法充分覆盖法定应得额。例如，若本人工资每月较高，一次性伤残补助金等按相应比例计算后数额较大，14万或许难以满足全部赔偿需求。

反之，若本人工资较低，当地经济水平和赔偿标准一般，且已充分考虑各种赔偿项目及实际情况，14万的私了赔偿也可能是合理的。

总体而言，仅“9级工伤私了14万”这一信息，难以简单判定赔偿是否过少。建议咨询专业律师，结合具体情况详细核算法定赔偿标准，再衡量私了赔偿的合理性，以保障自身合法权益。

二、下班回家途中自己骑车摔了算工伤吗

下班回家途中自己骑车摔倒，一般情况下不算工伤。

根据《》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。自己骑车摔倒，通常本人会被认定为主要责任，不符合上述认定工伤的条件。

但存在特殊情形，如果是因为道路存在缺陷，如下水道没有井盖、道路有大坑等客观原因导致摔倒，经相关部门认定本人对事故不承担主要责任，这种情况下有可能被认定为工伤。此外，如果是因突发疾病导致骑车摔倒，且符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等相关规定的，也可能认定为工伤。

总之，下班途中自己骑车摔倒是否算工伤，要依据具体情况及相关证据，由劳动保障行政部门依法认定。

三、工伤没达到十级怎么赔偿标准

工伤未达到十级，即属于不构成的情况，仍可获得相应赔偿。主要赔偿项目及标准如下：

（一）医疗费。职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经相关部门确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准支付住院伙食补助费。

（四）护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用则由用人单位承担。

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