工伤补偿款打社保卡里怎么取出来

一、工伤补偿款打社保卡里怎么取出来

工伤补偿款打入社保卡后，若要取出，需先确认社保卡的金融账户是否已激活。

若未激活，需本人携带有效件和社保卡，前往社保卡发卡银行的网点办理激活手续。激活时，设置金融账户的密码，该密码用于后续取款等操作。

激活成功后，根据补偿款的到账情况及取款需求进行操作：

1.若补偿款金额较小，可前往银行的ATM机，将社保卡插入对应卡槽，输入密码后，按提示操作选择取款选项，输入取款金额即可取出。但要注意，ATM机一般有每日取款限额规定。

2.若补偿款金额较大或希望通过更安全、便捷的方式取款，可前往银行柜台，向工作人员说明取款需求，提交社保卡和有效身份证件，经工作人员核实身份和账户信息后，可按要求进行取款操作。

总之，激活社保卡金融账户是取款前提，后续根据实际情况选择合适的取款途径。

二、工伤眼睛模糊带散光怎么赔偿

工伤导致眼睛模糊且带散光的赔偿，需按以下步骤进行：

首先要进行。职工应在事故伤害发生之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如、医疗诊断证明等，经审核确认属于工伤范畴。

接着进行劳动能力鉴定。确定眼睛模糊及散光的，不同伤残等级对应不同赔偿标准。一般而言，伤残等级越高，赔偿数额越高。

赔偿项目主要包括：一是医疗费，按实际治疗支出由工伤保险基金支付；二是停工留薪期工资，职工因伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是一次性伤残补助金，根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付；四是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿数额需结合实际伤残等级及当地相关标准计算。

三、有工伤保险还需要买意外险吗

工伤保险和意外险在保障功能等方面存在差异，有工伤保险的情况下，购买意外险仍有一定必要性。

一方面，工伤保险是一种法定的社会保险，旨在保障劳动者在工作过程中因遭受事故伤害或患时，能获得医疗救治和经济补偿。其保障范围主要限定在工作期间及与工作相关的特定情形，对于一些在工作之外发生的，工伤保险无法提供保障。

另一方面，意外险是，保障范围通常更为广泛，不仅涵盖工作中的意外，还包括日常生活中的各种意外事故，如在上下班途中非因本人主要责任的、外出旅游时遭遇的意外等。而且意外险在额和赔付灵活性上可能具有优势，有些意外险还能提供额外的意外医疗费用补偿、意外伤残津贴等。

此外，工伤保险的赔付标准和金额可能受到一定限制，意外险的赔偿可以作为一种补充，进一步提高意外发生时的经济保障水平。所以，即使有工伤保险，购买意外险也能增加一份保障。

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