深圳工伤十级一次性就业补助金怎么算的

一、深圳工伤十级一次性就业补助金怎么算的

深圳工伤十级一次性就业补助金的计算，有明确的法律规定和计算标准。

计算基数方面，以本人工资为依据。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

具体计算标准上，根据相关规定，深圳工伤十级一次性就业补助金为4个月的本人工资。例如，某工伤职工被认定为十级伤残，其受伤前12个月平均月缴费工资为8000元，那么该职工可获得的一次性就业补助金为8000元×4个月=32000元。

需要注意的是，相关政策法规可能会根据实际情况进行调整和变化，具体计算和领取时，建议咨询当地的社会保险经办机构或者专业的律人士，以确保自身合法权益得到准确保障。

二、深圳市鉴定标准

深圳市十级工伤鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定，具体如下：

1.器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

2.身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。比如手指骨折愈合后，对日常抓握等功能仅有轻度影响。

3.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2平方厘米。

4.全身瘢痕面积＜5%，但≥1%。

5.一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8。

6.双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB。

7.嗅觉丧失。

8.牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。

9.一侧颞下颌关节强直，张口困难Ⅰ度。

10.膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者等。

工伤鉴定需由专业机构按照法定程序进行，确保鉴定结果的准确性和公正性。

三、十级工伤赔偿标准计算表

惠州十级工伤赔偿标准计算主要涉及以下几个方面：

一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金：为1个月的本人工资。由工伤保险基金支付，用于补偿工伤职工后续可能发生的医疗费用。

一次性伤残就业补助金：为4个月的本人工资。由用人单位支付，是对工伤职工因伤残而可能面临就业困难的一种补偿。

此外，还可能有停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

另外，工伤职工还可获得医疗费、护理费、住院伙食补助费等实际发生的合理费用的赔偿，具体数额根据实际支出和相关规定计算。

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