工伤没评上级公司赔偿多少

一、工伤没评上级公司赔偿多少

工伤不构成等级者可获赔付医药费用、住院伙食补贴、交通费用、原工资福利待遇、护理费用等。在停工留薪期间，工资福利待遇保持不变，由用人单位每月发放。符合以下条件之一的，应被视为工伤：

1、在工作时间及场所内，由于工作原因遭受事故伤害；

2、在工作时间前后于工作场所内，进行与工作相关的准备或收尾工作而受伤；

3、患有。

的赔偿项目主要包括：

1、医疗费用；

2、一次性伤残补助金，金额为16个月个人工资；

3、一次性伤残就业补助金，依据劳动者所在省份的工伤法规确定，离职时领取；

4、一次性工伤医疗补助金，同样依据劳动者所在省份的工伤法规确定，离职时领取；

5、停工留薪期间工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定，同时还需支付伙食补贴、护理费用、交通费用等。

二、可以拘留吗多少天

是指医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。如果构成该罪，将被判处三年以下或者。在医疗事故案件中，除了被告人供述、被害人陈述、证言及专家鉴定结论外，还需要注意收集以下几方面的书证或物证：

1.门诊及住院病历：门诊病历是患者就诊时的原始记录，包括主诉、查体、诊断和处理意见等。住院病历则包含病程记录、死亡病历讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录、抢救结束后补记的病历资料等。这些病历是病情发展和医疗活动的真实记录，对于认定医疗过失具有重要意义。

2.化验单及各类检查结果：化验单和各种辅助科室的检查结果，如心电图、脑电图、B超结果、X片等，都是医生诊断时的重要参考，对于认定医疗事故也具有很大的价值。

三、儿童医疗事故一般赔偿多少

(一)医疗费：患者因医疗事故而产生的人身损害治疗费用，都应按照实际发生的金额来计算，这部分钱需要凭单据支付。不过，原发病的治疗费用不包括在内。如果在结案后，患者确实还需要继续治疗，那么所需要的基本医疗费用也会得到相应的支付。

(二)：如果患者有固定收入，那么误工费的计算方式是，用他因为误工而减少的固定收入来计算。要是他的收入比医疗事故发生地上一年度职工年高，那么按照不超过3倍的标准来计算误工费。

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