工伤30天单位没报成怎么办

一、工伤30天单位没报成怎么办

若单位在工伤发生30天内未成功申报工伤，可按以下情况处理：

一是职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

二是若因单位未及时申报导致职工无法享受工伤保险待遇，此期间产生的符合工伤保险待遇项目和标准的费用，由该用人单位负担。用人单位需按照法律规定，支付职工相应的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资等。

三是职工应注意收集相关证据，如事故现场的证言、医疗记录、与单位沟通工伤事宜的记录等，以便顺利申请工伤认定及后续可能的维权需求，切实保障自身合法权益。

二、工伤鉴定是要等好了以后再去鉴定吗

工伤鉴定并非一定要等伤完全好了以后再去鉴定。具体情况需根据不同的鉴定类型来确定：

一是劳动能力鉴定。一般需在伤情相对稳定后进行，这里的相对稳定并不意味着完全康复。比如一些骨折，虽未完全愈合，但已达到临床治疗的稳定期，就可进行鉴定。过早鉴定，伤情可能还在变化，会影响鉴定结果的准确性；过晚鉴定，可能会耽误工伤职工享受相应的待遇。

二是工伤认定。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤鉴定与的赔偿区别

工伤鉴定与伤残鉴定在赔偿方面存在明显区别：

一是鉴定标准及适用范围不同。工伤鉴定适用于因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工，依据劳动能力鉴定标准进行。伤残鉴定主要用于、等非工伤情形，适用人体损伤致残程度分级等标准。

二是赔偿主体有别。责任主体一般是用人单位和工伤保险基金。伤残鉴定的赔偿责任主体通常是人，比如交通事故中的肇事方。

三是赔偿项目及计算方式各异。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体金额与职工工资、等相关。伤残鉴定的赔偿涵盖医疗费、、等，金根据受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等标准计算。

四是赔偿程序不同。工伤赔偿需先进行工伤认定、劳动能力鉴定，再按程序申请赔偿。伤残鉴定则是在确定侵权责任后，根据鉴定结果索赔。

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