工伤老板不愿意赔钱怎么办

一、工伤老板不愿意赔钱怎么办

若遇到工伤后老板不愿意赔钱的情况，可通过以下途径解决：

一是申请工伤认定。职工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，若没有劳动合同，还需先确定劳动关系。

二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定。

三是申请劳动仲裁。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，计算应得的数额，向仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

四是若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。同时，还可向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促老板履行赔偿义务。

二、工伤鉴定跟的区别

工伤鉴定与伤残鉴定存在多方面区别：

第一，申请主体不同。工伤鉴定的申请主体通常是用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。而伤残鉴定的申请主体更为广泛，包括各类因意外、等受伤的当事人及其家属等。

第二，鉴定目的不同。工伤鉴定旨在确定职工因工作遭受事故伤害或者患后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以便享受相应工伤待遇。伤残鉴定主要是为确定因各种原因导致的身体伤残程度，用于民事赔偿等法律事务。

第三，鉴定标准不同。工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。伤残鉴定在不同情形下适用不同标准，如道路交通事故受伤人员伤残评定适用《人体损伤致残程度分级》标准。

第四，处理机构不同。工伤鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。伤残鉴定一般由具备资质的社会机构进行。

第五，法律适用不同。工伤鉴定基于工伤保险相关。伤残鉴定则依据民事侵权等相关法律规定。

三、受工伤老板不赔付怎么办

若遭遇受工伤后老板不赔付的情况，可通过以下途径解决：

一是申请工伤认定。职工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。若用人单位不配合，社会保险行政部门可依职权调查核实。

二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关系到后续赔偿数额的确定。

三是通过法律途径索赔。若用人单位未缴纳工伤保险，工伤职工可要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。可先与用人单位协商，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。

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