工伤赔偿是由保险公司赔还是由用人单位来赔偿
一、工伤赔偿是由保险公司赔还是由用人单位来赔偿 工伤赔偿责任的承担主体需根据具体情况判定。 若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险: -大部分赔偿项目由工伤保险基金支付,如治疗工伤的医疗费用和康复费...
一、工伤十级可以要求第三方赔偿吗
工伤十级在符合一定条件下可以要求第三方赔偿。具体分析如下:
一是如果工伤是由第三方侵权造成的,比如因第三人的暴力行为、等导致职工受伤并被认定为工伤十级,那么职工既可以享受工伤保险待遇,又可以向第三方主张侵权损害赔偿。职工可要求第三方赔偿医疗费、护理费、、等因侵权行为造成的各项损失。
二是若用人单位未依法缴纳工伤保险费,在职工获得第三方侵权赔偿后,仍可要求用人单位支付工伤保险待遇中应由用人单位承担的部分,如一次性伤残就业补助金等。
需要注意的是,对于部分重复赔偿项目,如医疗费,若职工已从第三方获得赔偿,工伤保险基金一般不再重复支付。职工在主张权利时,应注意收集相关证据,如事故责任认定书、医疗费用清单等,以保障自身合法权益。
二、腰部工伤赔付标准
腰部工伤赔付标准需依据不同情况确定。
首先是医疗费用,按实际治疗工伤所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由工伤保险基金支付。
其次是停工留薪期工资,职工因工伤需暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊可适当延长。
再者是伤残津贴,经劳动能力鉴定确定后,依据等级享受相应津贴。例如,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,由用人单位在难以安排工作时按月支付。
还有一次性伤残补助金,不同伤残等级对应不同月数的本人工资。如十级伤残为7个月的本人工资,九级伤残为9个月等。
另外,若解除或终止,还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、人民政府规定。腰部工伤赔付要综合多方面因素,依法律规定准确核算。
三、工伤性睾丸损伤能评伤残吗
工伤性睾丸损伤能否评伤残,需要依据具体的损伤程度及恢复情况来确定。
一般而言,相关鉴定会参照《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》的标准。若睾丸损伤导致一侧睾丸切除,或双侧睾丸创伤后萎缩,血睾酮低于正常值等较为严重的情形,通常是可以评定伤残等级的,可能达到七级左右。若损伤程度相对较轻,比如仅为睾丸挫伤,经治疗后恢复良好,未遗留明显功能障碍等,可能就难以评定为伤残等级。
具体的鉴定流程是,职工应在伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提交决定书、医疗诊断证明等相关材料。劳动能力鉴定委员会会组织医疗卫生专家,根据提交的材料及对职工的实际检查情况,按照相关标准作出鉴定结论。
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