工地工伤走法律程序流程

工地工伤走法律程序流程

工地工伤走法律程序，一般遵循以下流程：

首先，在事故发生后，应及时向用人单位报告工伤，并在规定时间内申请工伤认定。用人单位应在30日内提出申请，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

工伤认定部门会对申请进行审查和调查，做出认定结论。若认定为工伤，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，确定。

之后，根据伤残等级计算数额，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可申请。对裁决不服的，还可向人民提起诉讼。

在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，如、医疗诊断证明、工资发放记录等，以维护自身合法权益。

二、工地工伤律师

工伤问题需先明确是否已申请工伤认定。若未申请，应在事故发生之日起30日内由用人单位提出申请，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属在1年内可自行申请。

认定工伤后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这是计算赔偿的关键。赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资等。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，相应的工伤待遇由用人单位支付。在处理过程中，注意保存相关证据，如劳动合同、工资发放记录、医疗单据等。

三、工地工伤骨折赔偿标准

工地工伤骨折的赔偿标准主要依据《》等相关。一般包括以下方面：

医疗费，即因工伤治疗所产生的费用。

停工留薪期工资，在工伤治疗及康复期间，原工资福利待遇不变。

伤残补助金，根据伤残等级确定，骨折情况不同，伤残等级也有差异。

如果造成劳动能力障碍，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

此外，护理费、交通费、食宿费等也在赔偿范围内。伤残等级需由劳动能力鉴定委员会鉴定确定。额还与本人工资、统筹地区职工等因素相关。具体标准和数额需结合实际情况计算。

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