工伤过了30天还能去领一次性补助金吗

一、工伤过了30天还能去领一次性补助金吗

一般而言，工伤申报的期限是 30 天，但单位未在 30 天内申报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

如果已经完成工伤认定，且经劳动能力鉴定委员会鉴定有，那么在符合条件的情况下，仍可领取一次性补助金。但具体能否领取以及领取的金额和时间，需要根据您的工伤认定结果、伤残等级、所在地区的相关规定以及用人单位的缴纳情况等综合判断。建议您及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取准确和具体的法律建议。

二、工伤过30天了怎么办

一般来说，用人单位申请工伤认定应在事故发生之日起 30 日内。超过 30 天，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需注意，此时劳动者一方要承担更多的举证责任，比如证明与用人单位存在、证明受伤属于工伤等。要准备好相关证据，如、工资发放记录、工作证、工友证言、医疗诊断证明等。建议尽快启动工伤认定程序，以免因时间过长导致证据灭失，影响自身权益。

三、单位忘了报工伤30天内怎么办

根据我国法律规定，如果用人单位未在 30 天内申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期间，发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。您需要准备好相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确保工伤认定申请能够顺利进行。建议您及时咨询专业律师，以获取更详细准确的法律指导，最大程度保障您的合法权益。

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