工伤私了协议签了怎么撤销

工伤私了协议签了怎么撤销

工伤私了协议的撤销需要满足一定条件。一般来说，如果存在以下情形，可以请求撤销：一是协议显失公平，比如额显著低于法定标准；二是签订协议时存在欺诈、胁迫等手段，使当事人违背真实意愿签订。

要撤销协议，需要在法定的撤销权行使期限内，通常为自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，向机构或人民提出申请，并提供相关证据证明存在上述可撤销的情形。同时，需要注意保留与工伤相关的各类证据，如医疗记录、事故报告等，以支持自己的主张。

二、工伤私了是先付款再签协议吗

一般来说，工伤私了时的付款和签订协议的顺序没有绝对的规定，但从风险防范的角度，建议先签订协议再付款。

协议应明确双方的权利义务，包括工伤的赔偿项目、金额、支付方式、违约责任等关键条款。签订协议能确保双方对赔偿事宜达成一致，避免后续产生争议。

如果先付款，可能存在对方反悔不签协议或者对协议内容提出额外要求的风险。但在某些情况下，双方基于信任，也可能会先付款再签协议。

总之，无论哪种顺序，都要保证协议的合法性和有效性，以保障双方的权益。

三、工伤私了是康复后在私了好吗

工伤私了的时机选择需综合多方面因素考虑。从法律角度而言，不建议在康复后才私了。

康复前进行私了，可能难以准确预估后续的治疗费用、及可能产生的其他损失，导致赔偿金额估算不足。

然而，康复后私了也存在一定弊端。比如，可能会因时间拖延增加协商难度，且如果在康复期间未妥善保留相关证据，会给私了的协商和赔偿计算带来障碍。

建议在治疗基本结束，伤情稳定，但未进行前进行私了协商。此时，对伤情和可能产生的损失有了相对清晰的预估，也能为双方协商提供较客观的基础。但私了务必遵循公平、合法原则，并签订具有法律效力的协议。

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