工伤评不上伤残等级怎么赔偿几万

一、工伤评不上伤残等级怎么赔偿几万

即便工伤评不上伤残等级，也可获得相应赔偿。赔偿项目及可能达到几万赔偿金额的原因如下：

首先是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都由工伤保险基金支付。若伤势较重，治疗周期长、用药多，这部分费用可能累计到较高数额。

其次是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若停工留薪期较长，比如数月，工资累计起来也是一笔不小的数额。

再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，需支付护理费。若护理级别较高、护理期限长，费用也可能较高。

另外，住院伙食补助费、交通食宿费等，虽单个标准不算高，但根据实际情况累计起来，也会对整体赔偿金额有影响。这些项目综合起来，是有可能使赔偿金额达到几万的。

二、伤残级别赔偿表

工伤认定伤残级别赔偿主要涉及以下几方面：

一级伤残：一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%，从工伤保险基金按月支付。

二级伤残：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%，按月发放。

三级伤残：一次性伤残补助金23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%，持续给付。

四级伤残：一次性伤残补助金21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。

五级伤残：一次性伤残补助金18个月的本人工资，经职工本人提出，可与用人单位解除或终止，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

六级伤残：一次性伤残补助金16个月的本人工资，同样在解除或终止劳动关系时，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

七级伤残：一次性伤残补助金13个月的本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月，后三者在劳动关系解除或终止时，也按规定享有相应补助金。赔偿以工伤认定及劳动能力鉴定为依据，具体执行依各地政策及实际情况确定。

三、工伤没评上等级有哪些赔偿

即使工伤未评上等级，仍可获得相应赔偿：

一是医疗费用赔偿。职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。该部分旨在保障职工接受必要治疗，恢复健康。

二是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

三是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，需支付相应护理费。

四是住院伙食补助费、交通食宿费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

这些赔偿是对工伤职工基本权益的保障，确保职工在遭受工伤后能得到妥善救治和一定补偿。

以上是关于工伤评不上伤残等级怎么赔偿几万的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。