工伤鉴定未评上等级有赔偿吗

一、工伤鉴定未评上等级有赔偿吗

工伤鉴定未评上等级仍可能有赔偿。一般来说，工伤职工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。停工留薪期内的工资福利待遇也应保持不变，由用人单位按月支付。

此外，如果因工伤导致职工身体某些功能受到一定影响，虽未达到标准，但经劳动能力鉴定委员会确认影响生活自理能力的，用人单位还应支付生活护理费。

同时，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如果工伤职工的期满终止，或者职工本人提出的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

总之，即使工伤鉴定未评上等级，工伤职工仍依法享有一定的赔偿权益，用人单位应依法履行相应的义务。

二、到局了还要多久

一般来说，工伤认定提交到社保局后，其审核及作出认定决定的时间通常在60天内。但特殊情况下，经社会保险行政部门负责人批准，期限可以延长30天。具体的时间还会受到多种因素影响，比如案件的复杂程度、相关证据的收集与审核情况等。如果提交的材料齐全且清晰，符合认定要求，可能会较快得出结果；若材料存在缺失或需要进一步调查核实，时间就会相应延长。在这段时间内，申请人应保持与社保局的沟通，及时了解进展情况，以确保自身权益得到妥善保障。

三、工伤认定前医疗费怎么支付

在工伤认定前，医疗费通常由用人单位先行支付。用人单位应当积极履行支付义务，以保障工伤职工能够及时获得医疗救治。

如果用人单位未依法支付工伤认定前的医疗费，工伤职工或者其近亲属可以通过以下途径解决：一是与用人单位协商，要求其尽快支付；二是向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门督促用人单位支付；三是在必要时，可以依法申请，通过法律途径强制用人单位支付工伤认定前的医疗费。

此外，一些地区还设立了工伤医疗备用金制度，由工伤保险基金预先垫付部分或全部工伤认定前的医疗费，待工伤认定后再进行结算。具体的操作流程和适用条件，可根据当地的相关规定来确定。总之，工伤职工在工伤认定前有权利获得必要的医疗救治，用人单位和相关部门应共同努力确保这一权利的实现。

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