工伤被开除怎么算
工伤被开除怎么算 工伤期间被开除属于违法。 根据《》,用人单位不得在工伤职工医疗期内解除劳动合同。如果发生这种情况,您有权要求继续履行;若不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当...
工伤赔偿的时间因多种因素而异。
一般而言,从提交工伤认定申请起,社会保险行政部门应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定;事实清楚的,15日内即可作出。作出认定决定后,若涉及劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论,必要时可延长30日。
确定工伤及劳动能力等级后,若用人单位有缴纳工伤保险,经办机构通常会在收到完整材料后,在一定期限内将赔偿款支付到位,通常为一到数月。若用人单位未缴纳工伤保险,则由用人单位承担赔偿责任,支付时间取决于用人单位的态度和实际经济状况。
如果双方对额或责任划分存在争议,进入程序,仲裁一般会在受理仲裁申请之日起45日内结束,情况复杂的可延长15日。若对仲裁结果不服提起诉讼,一审普通程序一般为6个月内审结,二审一般为3个月。
因此,简单顺利的工伤赔偿可能在几个月内完成,若存在争议走法律程序,可能耗时数年。
二、工伤资料交齐后多久有通知
工伤资料交齐后,通知时间因不同环节有所差异。
对于工伤认定申请,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起,一般在15日内对提交的材料进行审核,并自受理之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。作出认定决定后,会在规定时间内书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
若涉及劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,一般在60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。鉴定结论作出后,也会及时送达申请鉴定的单位和个人。
需注意,不同地区在具体执行过程中可能存在一定差别,但大致都在上述规定的时间范围内推进相关工作并给予通知。
三、工伤资料交上去多久才能鉴定
一般来说,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定后,职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当在60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
不过实际情况中,因不同地区、不同案件复杂程度等因素,时间可能会有所差异。若想了解具体进展,可向当地相关部门咨询。
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