工伤过了48小时还能备案吗

工伤过了48小时还能备案吗

工伤备案通常应在规定时间内进行，但过了48小时一般也可以备案。不过，可能会对认定及后续赔偿产生一定影响。

根据我国相关法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若用人单位未按时备案和申请工伤认定，职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需要注意的是，即便超过48小时备案，也应尽可能收集和保留与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证言等，以证明工伤的发生及相关情况，这对于工伤的认定至关重要。

二、工伤过了30天认证的谁赔付呢

一般来说，工伤认定申请应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内提出。若超过30天，用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在此情况下，经认定为工伤的，相关的工伤保险待遇通常仍由工伤保险基金和用人单位依照规定支付。但如果因为用人单位未在规定时间内申请工伤认定，导致劳动者未能及时享受工伤保险待遇的，该部分待遇由用人单位承担。

三、工伤过了30天认证的谁赔付

一般而言，工伤认定申请应在事故伤害发生之日起30日内由单位提出。若单位未在30日内提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果过了30天单位未申请，而在1年内职工一方申请且被认定为工伤，相关待遇原则上由工伤保险基金和用人单位依照法律规定共同承担。但用人单位可能会被要求承担在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用。

以上是关于工伤过了48小时还能备案吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！