工伤后在家休养需要什么手续

工伤后在家休养需要什么手续

工伤后在家休养通常需要办理以下手续：首先，及时向用人单位报告工伤情况，并要求其在规定时间内为您申报工伤。用人单位应在事故发生之日起30日内申报，若单位未申报，您或您的近亲属可在1年内自行申报。

其次，您需要接受劳动能力鉴定，确定工伤和停工留薪期。在此期间，您应向单位提交医疗机构出具的诊断证明、病历等材料，以证明您需要休养。同时，单位可能会要求您填写请假申请表等相关文件。休养期间，要注意保存好与工伤相关的所有医疗记录和费用凭证，以备后续索赔和报销使用。

二、工伤后遗症还要工伤认定吗

工伤后遗症是否需要重新进行工伤认定，要视具体情况而定。

一般来说，如果工伤认定已经完成，且后遗症与原工伤有直接关联，通常不需要再次进行工伤认定，而是通过劳动能力鉴定来确定伤残等级的变化和相应的赔偿。

但如果后遗症是在原工伤认定后新出现的、之前未曾预料到的严重情况，可能需要申请补充工伤认定。

在实践中，关键在于证明后遗症与原工伤之间存在因果关系。您需要准备好相关的医疗诊断证明、病历等材料，以支持您的主张。同时，建议您及时与用人单位沟通，并按照工伤保险的相关规定和程序来处理。

三、工伤后停工留薪期怎么确定

停工留薪期的确定通常依据《》及相关规定。一般以医疗救治机构出具的诊断证明和休假建议为基础。

在实践中，会综合考虑受伤部位、伤害程度以及治疗恢复所需的时间等因素。由劳动能力鉴定委员会来最终确定停工留薪期的期限。

如果用人单位对期限有异议，可通过法定程序申请重新鉴定。在此期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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