工伤公司不赔一次性就业补助金可以报警吗

工伤公司不赔一次性就业补助金可以报警吗

报警通常无法直接解决这类纠纷。一次性就业补助金属于律范畴的问题。

这种情况，建议您首先与公司协商，明确公司拒绝支付的理由。若协商无果，您应向机构申请仲裁。

劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要前置程序。在仲裁过程中，您需要提供能够证明、工伤事实以及公司应当支付但未支付一次性就业补助金的相关证据，比如、书、劳动能力鉴定结论等。

若对仲裁结果不服，您还可以向人民提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、工伤公司不赔付怎么起诉

如果遭遇工伤公司不赔付，您可以通过以下步骤起诉：首先，准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等。然后，向有管辖权的人民法院提交，写明原被告的基本信息、具体的诉讼请求以及事实与理由。

在起诉过程中，要注意诉讼时效，一般为三年。

此外，您还可以申请，若经济困难，可向法院申请减免。

在诉讼前，建议您先与公司进行协商，或者向劳动监察部门投诉，有时能更高效地解决问题。若协商投诉无果，再通过诉讼途径维护自身合法权益。

三、工伤公司不赔偿找什么部门解决

遭遇工伤公司不赔偿，您可以先向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定下来后，进行劳动能力鉴定，确定。

如果公司仍拒绝赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是法定前置程序。

在这一过程中，您要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、医院诊断证明等，以证明劳动关系和工伤事实。若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。但一般来说，仲裁裁决具有法律效力，公司应当执行。

以上是关于工伤公司不赔一次性就业补助金可以报警吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。