退休人员工伤伤残赔偿金标准

一、退休人员工伤伤残赔偿金标准

退休人员与用人单位之间一般不存在劳动关系，不适用工伤认定及赔偿标准。但实践中，存在多种情况需区别对待：

一是达到法定退休年龄但未享受基本待遇，且与用人单位存在劳动关系的退休人员，因工作遭受事故伤害或患的，其工伤认定、劳动能力鉴定及待遇标准，原则上按照《》执行。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体标准根据确定。

二是已享受基本养老保险待遇后返聘的退休人员，与用人单位形成劳务关系，工作中受伤不能认定为工伤。其赔偿依据双方签订的劳务合同约定，以及《》侵权责任相关规定处理。赔偿范围可能涵盖医疗费、、护理费、等，赔偿金额需结合双方过错程度、实际损失等因素综合确定。

具体案件中，需依据实际情况，通过协商、或诉讼等途径合理确定赔偿责任及金额。

二、工伤十级退休还有补偿吗

工伤十级退休时是否有补偿需分情况看待。

一般而言，在工伤认定并鉴定为十级后，职工在离职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这部分补偿是对工伤职工因工伤所受损失及后续就业等影响的补偿。

当职工达到退休年龄正常办理退休手续时，通常不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，若工伤复发，经劳动能力鉴定委员会确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付等。

同时，若因工伤导致劳动能力下降影响退休待遇，可进一步咨询当地部门，看是否存在相关政策对工伤职工退休待遇有适当倾斜或调整。

三、退休职工工伤复发还能享受哪些待遇

退休职工工伤复发，仍可享受相应待遇：

第一，医疗待遇。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。需住院治疗的，还享有住院伙食补助费，具体标准按当地规定执行。经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。

第二，康复待遇。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三，辅助器具配置待遇。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第四，停工留薪期待遇。工伤复发需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，若工伤复发经劳动能力复查鉴定后伤残等级发生变化，还将按照新的伤残等级享受相应的一次性伤残补助金及伤残津贴等待遇（若符合条件）。

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