工伤鉴定赔偿包括哪些费用

一、工伤鉴定赔偿包括哪些费用

工伤鉴定赔偿包含多项费用：

一是医疗费用，涵盖工伤治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

四是一次性伤残补助金，根据工伤职工的伤残等级，按照一定月数的本人工资支付。

五是伤残津贴，对于保留但难以安排工作的五级、六级伤残职工，以及一至四级伤残职工退出工作岗位后，由工伤保险基金或用人单位按月支付相应比例的伤残津贴。

六是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，职工因工伤解除或终止劳动关系时，按规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、脚腕处骨折工伤怎么赔偿

脚腕处骨折认定为工伤后的赔偿，需按具体情况计算。

赔偿项目方面，主要包括以下几类：

一是医疗费用，包含治疗脚腕骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，按实际支出凭票据报销。

二是停工留薪期工资，在治疗及恢复期间，单位需按正常出勤标准支付工资福利待遇，期限根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。

三是护理费，若工伤职工生活不能自理，需他人护理，根据护理依赖程度支付相应护理费。

四是一次性伤残补助金，依据工伤鉴定的伤残等级确定具体数额，例如十级伤残为7个月本人工资。

五是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、人民政府规定。

首先要申请，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，最后依据伤残等级和实际情况主张相应赔偿，可与单位协商，协商不成可通过等法律途径解决。

三、俩脚骨折是几级工伤

双脚骨折具体的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。劳动能力鉴定是依据工伤职工的伤残情况，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定。

一般而言，骨折的部位、愈合情况、对肢体功能的影响等都是重要考量因素。比如，单纯的骨折且恢复较好，对肢体活动影响较小，工伤等级可能相对较低；若骨折严重，出现多处骨折、粉碎性骨折，导致关节活动受限、行走功能受较大影响等情况，工伤等级则可能较高。

申请劳动能力鉴定，需先完成工伤认定。认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家依据相关标准，通过检查、诊断等方式作出最终的工伤等级鉴定结论。

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