交通意外工伤医药费可以双赔吗

一、交通意外工伤医药费可以双赔吗

交通意外工伤医药费能否双赔，需分情况来看。

在工伤保险关系与交通事故侵权关系中，二者性质不同。理论上，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的，在获得侵权方民事赔偿后，仍可享受工伤保险待遇。

但医药费部分，存在不同处理方式。部分地区遵循填平原则，即侵权方已赔付医药费的，工伤保险基金不再重复支付，避免劳动者因同一损害获得双重利益。然而，也有地区支持双赔，认为工伤保险待遇是基于劳动者与用人单位的及工伤保险制度，是基于侵权责任，二者并行不悖，劳动者有权同时主张。

具体实践中，应以当地及司法实践为准。劳动者遇到此类情况，可先向当地部门咨询政策，也可保留相关证据，必要时通过或诉讼等法律途径维护自身权益。

二、工伤十级除去医药费能赔多少

工伤十级除去医药费的额需根据具体情况确定。一般包含以下赔偿项目：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、人民政府规定。通常与当地的职工等因素相关。以某省为例，可能规定一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残支付一定月数；一次性伤残就业补助金也按相应标准执行。

3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

综上，除去医药费的工伤十级赔偿金额要综合本人工资、当地政策等多方面因素计算，建议咨询当地社保部门或专业律师获取更准确数值。

三、保险赔付医药费工伤就不赔吗

保险公司赔付医药费后，工伤并非一定不赔。

在法律层面，这涉及不同的法律关系。的赔付基于保险合同约定，旨在对被保险人遭受的特定风险损失进行补偿。而是基于劳动关系以及工伤保险法规，保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的权益。

通常情况下，两者并不相互排斥。若劳动者既购买了商业又被认定为工伤，一般来说，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，工伤保险基金正常支付，不会因商业保险已赔付而免除。不过，部分项目可能存在重合问题，如医药费。实践中，有的地区会在工伤保险报销时扣除商业保险已赔付部分，但也有地区允许双重赔偿。关键在于当地的具体政策以及不同险种的规定。劳动者应及时了解自身权益，必要时通过合法途径维护自身利益。

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