认定工伤没评上伤残怎么办

一、认定工伤没评上伤残怎么办

即使认定工伤后未评上伤残等级，职工仍享有相应权益。

首先，职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。

其次，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

再者，若工伤影响劳动能力，可申请劳动能力复查鉴定。随着时间推移或伤情变化，若出现新情况致使劳动能力受影响，可在规定时间内提出复查申请。

最后，若用人单位或工伤保险机构拒绝支付应享有的工伤待遇，职工有权通过合法途径维权，如申请或提起诉讼，以保障自身合法权益。

二、工伤没有等级怎么赔偿的

即使工伤未达等级，依然可获得相应赔偿。

首先是医疗费，职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

再者是住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，通常按照当地公职人员出差伙食补助标准的一定比例确定。

另外，若工伤职工到统筹地区以外就医，还会有交通、食宿费，同样按统筹地区规定标准支付。

还有生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月的50%、40%、30%支付。

赔偿以实际情况和法律规定为依据，确保工伤职工合法权益得到保障。

三、工伤评不上等级怎么赔偿一般赔多少钱

工伤评不上等级，仍可获得相应赔偿。赔偿项目主要有：

一是医疗费，按实际治疗工伤所花费的费用支付，需有正规医疗票据等凭证。

二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长。

三是住院伙食补助费，标准由统筹地区人民政府规定，通常按照当地公务人员出差伙食补助标准的一定比例确定。

四是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；单位未派人护理的，需支付护理费。

至于具体额，要依据实际情况确定。不同地区的经济水平、职工本人工资等因素都会影响最终赔偿数额。需根据上述各赔偿项目的具体标准，结合职工实际发生的费用、停工时长等进行计算，没有一个固定的具体赔偿金额。

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