工伤超过48小时总包单位赔吗

一、工伤超过48小时总包单位赔吗

一般情况下，工伤认定的时间限制为在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。如果超过48小时后经认定为工伤，总包单位是否赔偿需根据具体情况判断。

若员工的伤害是由于工作原因导致，且符合工伤认定的法定条件，即便超过48小时，总包单位仍应承担赔偿责任。因为工伤认定的关键在于伤害与工作的关联性，而非时间的早晚。

然而，如果伤害并非因工作原因引起，或者存在其他导致不能认定为工伤的情形，那么总包单位无需承担赔偿责任。例如，员工在工作时间外从事与工作无关的活动而遭受伤害，就不能认定为工伤。

总之，工伤超过48小时后总包单位是否赔偿，要依据具体的事实和法律规定来确定，不能一概而论。需综合考虑伤害的起因、与工作的关联等因素。

二、工伤十级没住院怎么申请护理费

若工伤被认定为十级且未住院，申请护理费可按以下步骤进行。首先，需准备相关材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、与用人单位存在的证明材料（如、工资发放记录等）。其次，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出护理费申请，并填写申请表。申请表应详细说明申请护理费的理由、护理期限等相关信息。再者，社会保险行政部门在收到申请后，会对申请材料进行审核。若材料齐全且符合规定，会组织相关人员进行调查核实。最后，经审核认定符合条件的，社会保险行政部门会按照规定的标准核定护理费数额，并将结果通知用人单位和申请人。用人单位应按照核定的数额支付护理费，若用人单位未支付，申请人可通过等法律途径维护自身权益。

三、上下班路上被车撞了工伤怎么赔偿

在上下班路上被车撞，若认定为工伤，赔偿通常包括以下几个方面。首先，医疗费用由工伤保险基金支付，包括实际发生的医疗费用、住院费用等。其次，停工留薪期工资，按照职工本人工资标准发放，一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。再者，伤残津贴或一次性伤残补助金等，根据确定，伤残等级不同，额也不同。如果因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。此外，还可能涉及到康复费用、辅助器具费用等。具体的赔偿金额需根据实际情况，依据相关和工伤认定标准进行计算。同时，在申请过程中，需要提供相关的证据，如书、医疗诊断证明等，以确保赔偿权益的顺利实现。

以上是关于工伤超过48小时总包单位赔吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。