小手指全截肢工伤几级

一、小手指全截肢工伤几级

小手指全截肢，一般情况下可能被认定为工伤十级，但具体需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准进行判定。

劳动能力鉴定是综合考虑多方面因素的严谨过程。根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情况可评为十级伤残。小手指全截肢对肢体功能造成一定影响，符合十级伤残的部分情形。

不过，最终的伤残等级结论以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定意见为准。职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内为其申请工伤认定，认定完成后，再申请劳动能力鉴定。被鉴定为相应伤残等级后，职工可依法享受对应的工伤保险待遇，以保障自身合法权益。

二、工伤门牙折断2颗几级伤残

工伤门牙折断2颗，一般可能被认定为十级伤残，但具体需以劳动能力鉴定结论为准。

劳动能力鉴定是确定工伤伤残等级的法定程序，会综合多方面因素进行评定。在判断门牙折断的伤残等级时，鉴定机构不仅会考量牙齿折断的数量，还会关注对咀嚼、发音等功能的影响程度。

若申请工伤，需先完成工伤认定。被认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、完整的病历资料等相关材料。委员会将组织专家依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定。

若对鉴定结论不服，可在收到该结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三、手指伤残鉴定标准及

手指伤残鉴定标准通常依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。具体如下：

1.一级：双手完全缺失或功能完全丧失。

2.二级：双手拇指完全缺失或无功能等。

3.三级：一手缺失，另一手拇指对掌功能丧失等。

4.四级：双拇指完全缺失或无功能等。

5.五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失等。

6.六级：一手拇指缺失，另一手除拇指外二指缺失等。

7.七级：一手除拇指外，其他2至3指（含食指）近侧指间关节离断等。

8.八级：一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断等。

9.九级：一手食指2至3节缺失等。

10.十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。

工伤赔偿方面，一般包含以下项目：

1.医疗费：按实际治疗支出赔付。

2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同等级支付相应护理费。

4.一次性伤残补助金：依据伤残等级，从工伤保险基金按本人工资的一定倍数支付。

5.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

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