工伤后公司给调岗合法吗
一、工伤后公司给调岗合法吗 工伤后公司给调岗是否合法,需依据具体情形判断。 若工伤导致劳动者部分劳动能力丧失,原工作岗位无法继续胜任,公司基于合理的考量,如劳动者身体状况、新岗位的劳动强度和工作内...
一、工伤鉴定和伤残鉴定是一样的吗
工伤鉴定和伤残鉴定不一样。
两者在目的上存在区别。工伤鉴定主要是为了确定职工因工作遭受事故伤害或者患后,其工伤的性质、程度等,以便进行工伤待遇的认定与赔付。伤残鉴定则重点在于评定身体受到伤害后所造成的残疾程度,为民事赔偿等提供依据。
鉴定机构也不同。工伤鉴定一般由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。伤残鉴定的机构更为多样,有具备资质的社会机构等。
适用标准有差异。工伤鉴定依据的是劳动能力鉴定相关标准;伤残鉴定在不同情形下,适用诸如人体损伤致残程度分级等不同标准。
申请时间也有区分。工伤鉴定通常在职工被认定为工伤后进行;伤残鉴定在伤害事件发生且病情相对稳定后即可申请。
总之,工伤鉴定和伤残鉴定在多个方面存在不同,当事人应根据具体情况,选择合适的鉴定方式来维护自身合法权益。
二、下班骑电瓶车回家摔倒算工伤吗
下班骑电瓶车回家摔倒,一般情况下,若要认定为工伤需符合法定条件。
依据《》,在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。因此,下班骑电瓶车回家摔倒,关键看事故责任认定。如果经交通管理部门认定,本人对此次摔倒事故负主要责任或全部责任,通常不能认定为工伤;若本人对该事故不负主要责任,比如是因其他车辆违规导致碰撞致使摔倒等情况,同时满足在合理时间、合理路线的上下班途中这一条件,就有可能被认定为工伤。
实践中,需及时向用人单位报告,由用人单位在规定时间内申请,劳动保障行政部门会根据调查核实的情况,结合相关证据材料,作出是否属于工伤的认定决定。
三、上班途中开电瓶车摔伤算工伤吗
上班途中开电瓶车摔伤是否算工伤,需依据具体情况判断。
根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。
若是开电瓶车摔伤是因本人主要责任导致,比如自身、行驶等违规行为造成,通常不能认定为工伤。
但要是该摔伤是由于其他非本人主要责任的因素引起,如被机动车碰撞,且经交通管理部门认定本人不负主要责任,这种情况下就有可能被认定为工伤。
劳动者若认为属于工伤,应及时向用人单位报告,并在规定时间内,准备好、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,由该部门依据事实和法律作出最终的认定结论。
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