工伤没完全好被劝退怎么办
工伤没完全好被劝退怎么办 这种情况用人单位的行为很可能构成违法解除劳动合同。工伤职工在停工留薪期内,用人单位不得解除劳动合同。 如果工伤未完全康复,仍在合理的医疗期内,您应保留相关医疗证明。可先与...
一、10级伤残公司赔多少工伤局赔多少
十级伤残的赔偿责任主体并非工伤局,主要涉及用人单位及工伤保险基金。
赔偿数额需根据具体情况计算:
首先,工伤保险基金支付部分:一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由省、自治区、人民政府规定。
其次,用人单位支付部分:停工留薪期工资福利待遇不变,一般不超过12个月,伤情严重或特殊情况可延长。终止或时,用人单位需支付一次性伤残就业补助金,标准同样由省级政府规定。
若用人单位未依法缴纳工伤保险,则上述原本由工伤保险基金支付的部分也由用人单位承担。计算赔偿数额要明确本人工资、当地规定等关键因素,建议咨询专业法律人士或向仲裁机构申请仲裁以确定具体额。
二、工伤鉴定十级赔偿由谁来支付
工伤鉴定十级赔偿的支付主体分情况而定:
第一,工伤保险基金支付部分。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,那么从工伤保险基金中支付的赔偿项目包括一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,还需支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第二,用人单位支付部分。即便缴纳了工伤保险,用人单位仍需承担一定赔偿责任。停工留薪期内,用人单位需支付职工原工资福利待遇;解除或终止时,需支付一次性伤残就业补助金,具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若用人单位未依法缴纳工伤保险,那么全部的工伤十级赔偿项目均由用人单位自行承担,以此保障工伤职工应得的权益。
三、手指鉴定标准
手指十级工伤鉴定标准主要包含以下方面:
一是功能障碍情况。如一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。远侧指间关节是手指最末端的关节,若该关节离断,对相应手指功能会产生明显影响;若只是功能丧失,经专业检查判定无法正常发挥该关节功能的,也符合标准。
二是骨折相关情况。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。这里强调骨折后经过愈合阶段,且经评估整体对手指功能影响较小,处于轻度功能障碍范畴。例如,手指骨干骨折,愈合后虽可能有一定痕迹,但不影响手指正常屈伸、抓握等基本功能,或仅有轻微受限的情况。
三是其他损伤。如手掌、足掌植皮面积大于等于30%者;除拇指外,余3~4指末节缺失等情况,也在十级工伤鉴定考量范围内。这些标准旨在客观、准确地评估手指因工伤造成的损伤程度,以保障劳动者合法权益,为和赔偿提供明确依据。
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