鉴定为工伤后都赔偿什么费用

一、鉴定为工伤后都赔偿什么费用

工伤鉴定后，赔偿费用主要涵盖以下几类：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

4.一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。

5.伤残津贴：一至四级伤残职工从工伤保险基金按月支付伤残津贴，五、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工解除或终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、工伤四级伤残赔偿标准多少钱

工伤四级伤残的赔偿标准涉及多个方面，具体额因地区、个人工资等因素有所差异。主要赔偿项目及标准如下：

一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

三是生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。此外，还可能有医疗费用、康复费用等其他合理费用的赔偿。

三、老板不承认是工伤怎么办

若老板不承认是工伤，可通过以下途径解决：

一是收集相关证据。包括劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明的材料，以及事故现场的证言、监控录像、医疗诊断证明等能证明受伤与工作相关的证据。

二是申请。职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交收集好的证据材料。社会保险行政部门会进行调查核实，即便老板不承认，只要证据充分，仍可认定为工伤。

三是对认定结果不服的处理。若老板对工伤认定结果不服提起行政复议或行政诉讼，职工一方应积极应对，维护自身合法权益。若最终认定为工伤，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。

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