工伤过了30天还能报工伤吗怎么赔偿呢

工伤过了30天还能报工伤吗怎么赔偿呢

一般来说，工伤申报时间为事故发生之日起30天内，用人单位申报。若用人单位未按时申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

至于赔偿，需根据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级来确定。主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。如果构成伤残，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准和金额会因地区、等因素有所不同。

二、工伤过了30天还能报工伤吗怎么赔偿

一般来说，用人单位申请工伤认定的期限是30天，但如果用人单位未在30天内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

关于赔偿，的项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金。解除劳动关系时，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准和金额，需根据工伤职工的伤残等级、工资水平、当地的规定等因素综合确定。

三、工伤过了30天没有申请,医疗费由谁出钱

根据《》，用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

所以，在这种情况下，工伤职工的医疗费用应由公司承担。工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦工伤认定成功，后续的相关费用，如伤残津贴、一次性伤残补助金等，将按照规定从工伤保险基金中支付。但前期延误申请期间的医疗费应由公司先行支付。

以上是关于工伤过了30天还能报工伤吗怎么赔偿呢的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。