食指断一节工伤算几级伤残

一、食指断一节工伤算几级伤残

食指断一节的工伤伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，可能构成十级伤残，但具体要依据实际情况判定。

劳动能力鉴定会综合多方面因素考量，不仅要看食指断节的具体部位，如指尖、指腹等不同位置，还要评估对日常生活活动及工作能力的影响程度。若断节导致手部功能受限，如抓握、拿捏物品等能力明显下降，在伤残评定时会有所体现。

职工发生工伤后，所在单位应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会组织专家依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》国家标准，通过医学检查、功能测试等方式，作出客观、公正的伤残等级结论。最终以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准，该结论是享受相应工伤待遇的重要依据。

二、筋断了一部分能评上工伤吗

筋断了一部分能否评上工伤，需从两方面判断。

首先是认定工伤环节。只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或符合其他法定工伤情形，如上下班途中非本人主要责任的等，即便筋断了一部分，也可认定为工伤。

其次是劳动能力鉴定环节。在认定工伤后，需进行劳动能力鉴定。筋断一部分的伤残情况要依据相关鉴定标准判定。不同部位的筋断以及恢复情况不同，对劳动能力的影响各异。例如手部筋断一部分，可能影响手部的抓握、精细动作等功能，若经专业鉴定机构根据医学检查、诊断结果，结合劳动能力丧失程度标准，确定达到一定伤残等级标准，就能评上相应等级的工伤。所以筋断一部分有评上工伤的可能，但要经过法定认定和鉴定程序确定。

三、食指筋断了能报工伤吗

食指筋断了是否能报工伤，需依据具体情况判定。

首先，要确定是否符合的条件。一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，都有可能被认定为工伤。

若食指筋断是在上述符合工伤认定的情形下发生的，那么就具备申报工伤的基础。接下来，需按照法定程序申报工伤。通常先由用人单位在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。

申报时要准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。总之，食指筋断存在报工伤的可能，但要依具体情形和法定程序来确定。

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