工伤鉴定后怎么申请赔偿

一、工伤十级继续上班单位有什么补偿 职工被认定为工伤十级且继续在单位上班，单位及工伤保险基金需支付相应补偿，具体如下： 一是一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是...

一、申请工伤之后会对工作有影响吗 申请工伤一般情况下不会对工作产生实质性的不利影响，具体分析如下： 从法律保障角度看，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资...

一、雇主责任险能替代工伤赔偿吗 雇主责任险不能替代工伤赔偿。 从性质上看，工伤赔偿是基于劳动关系，由法律强制规定用人单位需承担的对劳动者因工作遭受事故伤害或患的补偿责任，具有法定性、强制性。而雇主...

一、在公司受伤什么情况下不算工伤 在公司受伤，以下几种情况通常不算工伤： 其一，因故意犯罪或醉酒导致受伤的。如果员工在工作期间是出于故意犯罪行为而使自己受伤，比如打架斗殴等，不能认定为工伤；或者是...

工伤过了30天认证的谁赔付 一般而言，工伤认定申请应在事故伤害发生之日起30日内由单位提出。若单位未在30日内提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地...