做工伤伤残鉴定的程序怎样

一、做工伤伤残鉴定的程序怎样

工伤伤残鉴定程序如下：

首先，申请。用人单位、工伤职工或其近亲属，应在规定时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。需提交决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等相关资料。

其次，受理。鉴定委员会收到申请后，会对提交材料进行审核。材料完整的，自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；必要时，作出鉴定结论的期限可以延长30日。

再者，组织鉴定。委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

最后，结论送达。鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。对鉴定结论不服的，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

二、工伤右脚脚掌骨折怎么赔偿

工伤右脚脚掌骨折的赔偿需按以下步骤确定：

首先是认定环节。应尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交、医疗诊断证明等相关材料。认定为工伤是获取赔偿的前提。

其次是劳动能力鉴定。待伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定。脚掌骨折一般可能构成不同等级伤残，具体以鉴定结论为准。

赔偿项目方面：

1.医疗费用：包括治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等，凭有效票据报销。

2.停工留薪期工资：在治疗和休息期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；经劳动能力鉴定需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4.一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付，标准为相应月数的本人工资。

5.若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿项目均由用人单位承担。

三、胸椎345骨折算几级工伤

胸椎3、4、5骨折的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定，仅依据该骨折情况难以直接给出准确等级。

一般而言，劳动能力鉴定会综合多方面因素判断。一方面是骨折的具体情况，包括骨折的类型，如是否为粉碎性骨折、是否涉及椎体的压缩程度等。若椎体压缩达到一定比例，会对等级评定产生影响。另一方面，要看骨折对身体功能造成的实际障碍程度，例如是否影响到脊柱的正常活动范围，是否导致神经损伤引发肢体运动、感觉等功能受限等。

通常情况下，单纯胸椎多节段骨折，若无严重神经损伤及显著功能障碍，可能在九级或十级左右；若骨折伴有较严重的神经损伤，导致肢体活动明显受限等，工伤等级可能更高，比如七级甚至更高级别。但这只是大致推测，最终结论要以劳动能力鉴定委员会依据国家相关标准，通过详细检查和评估后作出的鉴定意见为准。

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