下班骑车回家摔了算不算工伤

一、下班骑车回家摔了算不算工伤

下班骑车回家摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断：

一是看摔倒原因。如果是因为受到非本人主要责任的交通事故伤害，比如与机动车、非机动车等发生碰撞，且本人在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，这种情况下通常可以认定为工伤。因为根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

二是若非因交通事故，而是自己不小心摔倒等自身原因导致受伤，一般不能认定为工伤。因为这种情况不符合工伤认定的法定情形。

总之，下班骑车回家摔倒能否认定工伤，关键在于摔倒原因以及责任划分，职工若认为符合工伤条件，可在规定时间内，准备好相关材料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由相关部门依法作出认定。

二、100万意外险工伤10级伤残怎么赔付

意外险和是不同的赔偿体系，100万意外险及工伤10级伤残的赔付情况如下：

意外险赔付：

赔付需依据意外险合同条款。一般来说，若伤残符合合同约定的伤残评定标准，按对应的赔付比例乘以保险金额来确定额。10级伤残通常赔付比例在10%左右，那么100万意外险可能赔付10万元，但具体比例以合同为准。此外，还需注意意外险的免责条款，若工伤情形属于免责范围，则无法获得意外险赔付。

工伤10级伤残赔付：

包含多个赔偿项目。一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。同时，治疗工伤期间的医疗费用、停工留薪期工资等合理费用也应由工伤保险基金或用人单位按规定支付。

三、省工伤

浙江省工伤十级伤残赔偿标准如下：

（一）一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金

期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付。具体标准以浙江省上年度职工月为基数，十级支付2个月。

（三）一次性伤残就业补助金

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付。以浙江省上年度职工月平均工资为基数，十级支付2个月。

此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费、交通费等费用。医疗费按实际发生的合理费用支付；停工留薪期工资福利待遇不变，一般不超过12个月；护理费根据护理依赖程度按相应标准支付；营养费根据医嘱及实际情况确定；交通费按实际合理支出赔付。

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