报工伤之后还能享受肇事者的赔偿吗怎么算

一、报工伤之后还能享受肇事者的赔偿吗怎么算

在报工伤之后，通常仍可享受肇事者的赔偿。这涉及到工伤保险和侵权责任竞合的问题。

从法律层面来看，工伤保险是基于产生的社会保障待遇，而肇事者的赔偿是基于侵权行为产生的民事赔偿责任。二者并不相互排斥。

在赔偿计算方面：

首先，医疗费用等实际支出项目，若已由工伤保险基金支付部分，肇事者一般无需重复赔偿，但如果工伤保险支付不足，肇事者需补足差额。

其次，对于误工费、伤残补助金等项目，劳动者可同时获得工伤保险待遇和肇事者的侵权赔偿。比如，构成伤残后，工伤保险会按照规定支付一次性伤残补助金；同时，因侵权行为导致伤残，肇事者需根据支付相应的。

再者，精神损害抚慰金，工伤保险中通常不存在这一项目，但在侵权赔偿中，若受害者因侵权行为遭受精神损害，可要求肇事者赔偿精神损害抚慰金。

总体而言，劳动者在遭受工伤且存在侵权责任人时，应积极维护自身权益，依法依规获取应得的各项赔偿。

二、工伤申请成功后的待遇有哪些

工伤申请成功后，职工可享受以下待遇：

一是医疗待遇。包括治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

二是停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可适当延长，但延长不得超过12个月。

三是伤残待遇。经劳动能力鉴定委员会鉴定，构成伤残等级的，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，部分伤残职工还可享受按月支付的伤残津贴等。

四是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属。

三、工人在下班回家路上摔伤算工伤吗

工人在下班回家路上摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断。

一般而言，依据《》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果工人是在下班路上因交通事故摔伤，且经交警部门认定，本人对该事故不承担主要责任，那么这种情况下可以认定为工伤。

但如果工人是因自身原因，比如不小心自己滑倒摔伤，并非因交通事故等符合上述规定的情形导致受伤，那么通常不能认定为工伤。因为工伤认定有明确的法定条件和范围，旨在保障劳动者在工作过程中或因工作相关原因受到伤害时能够获得相应的救济和补偿。所以，工人下班回家路上摔伤能否认定工伤，关键要看是否符合法定的工伤认定情形。

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