浙江省工伤十级伤残赔偿多少钱

一、浙江省工伤十级伤残赔偿多少钱

浙江省工伤十级伤残的额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算标准如下：

一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。具体标准为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。

三是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，同样为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。

此外，还可能有停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

同时，工伤职工还可要求赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他合理费用，这些费用需根据实际发生情况进行计算。

二、工伤没到十级有赔偿吗

工伤即便未达到十级，依然可获得赔偿。

在后，虽未达十级，但职工可享受其他工伤待遇。医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。该期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长。

此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿责任由单位承担。

三、工伤鉴定等级不达等级怎么赔偿

即便工伤鉴定未达等级，仍可获得相应赔偿。

首先是医疗费用赔偿，包括职工因工伤接受治疗所花费的挂号费、检查费、治疗费、药费等，这些费用只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

其次是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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