工伤九级怎么划分标准的

一、工伤九级怎么划分标准的

工伤九级的划分标准主要基于以下几方面：

一是器官损伤。某些器官部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，比如四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，可认定为工伤九级。这意味着身体器官因工伤造成了一定程度的结构改变，影响了正常功能。

二是功能障碍。劳动能力受到部分影响，如日常活动能力大部分受限，工作和学习能力有所下降，社会交往能力部分受限等情况。

三是医疗依赖。工伤职工在医疗期满后，需要长期依赖一定的医疗手段维持健康或康复，若仅存在一般医疗依赖，即工伤职工在停工留薪期满后仍需接受一定的医疗，可能符合九级标准。

四是生活自理障碍。生活自理方面有一定程度的影响，不过相对较轻。例如在穿衣、洗漱等方面需要他人给予一定帮助但不严重。通过对这些方面综合考量，来准确判定是否符合工伤九级标准，以保障工伤职工获得合理的权益补偿和待遇。

二、工伤二个手指截肢几级伤残

工伤导致两个手指截肢，具体需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，可能在八级至十级伤残范围，但确切结论要依据实际情况判定。

在进行劳动能力鉴定时，会综合多方面因素考量。比如截肢手指的具体部位，是拇指、食指等重要功能手指，还是其他手指，不同手指功能权重不同，对伤残评定有重要影响；截肢的程度，是部分截肢还是完全截肢，也会影响最终的伤残等级。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》相关标准，八级伤残标准包含一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断等情况；九级伤残标准有一拇指末节部分1/2缺失等；十级伤残标准有一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。

建议及时向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，按要求提供相关材料，由专业鉴定人员进行鉴定，以获得准确的伤残等级认定，据此享受相应工伤待遇。

三、工伤一个手指肌萎缩赔偿标准

工伤导致手指肌萎缩的赔偿需综合多方面因素确定。

首先是赔偿项目。一般包含医疗费，即因治疗工伤所产生的实际医疗费用，以医疗机构出具的票据为准。停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

其次是劳动能力鉴定。需经专业的劳动能力鉴定机构评定伤残等级，手指肌萎缩会影响手部功能，进而确定相应伤残级别，这是计算赔偿的关键依据。例如，若被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；若为九级伤残，则为9个月本人工资。

另外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、人民政府规定。

总之，工伤手指肌萎缩赔偿标准要结合实际医疗花费、停工留薪时长、伤残等级以及当地规定等具体计算，建议及时申请和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。

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