认定职工工伤的范围
认定职工工伤的范围 根据我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
工伤鉴定结果不满意申诉时限
工伤职工对劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
需注意,这15日为法定的申诉期限,逾期未申请再次鉴定,则原鉴定结论生效。在此期间,您应准备好相关的医疗资料、决定书等证据材料,以支持您的再次鉴定申请。总之,务必在规定时间内行使您的申诉权利,维护自身合法权益。
二、工伤鉴定结果不服,诉讼期是多少天
对工伤鉴定结果不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这15天为法定的申请再次鉴定的期限。
若超过这个期限未申请再次鉴定,一般就视为接受了原鉴定结论。需要注意的是,再次鉴定结论为最终结论。若您决定申请再次鉴定,务必准备好相关证据材料,以支持您的主张。
三、工伤鉴定出来了要起诉有时间限制吗
工伤鉴定结果出来后起诉是有时间限制的。一般来说,劳动者应当自收到劳动能力鉴定结论之日起一年内,向机构申请劳动仲裁。如果对裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。
需要注意的是,如果存在不可抗力或者有其他正当理由,导致在规定的时效期间内未能行使权利的,时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。总之,建议您及时行使权利,以免超过时效而丧失胜诉权。
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