工伤公司不赔偿怎么办

工伤公司不赔偿怎么办

如果遭遇工伤但公司不赔偿，您可采取以下措施。首先，应尽快收集能证明和工伤事实的证据，如、工作证、工资条、医疗诊断证明等。然后，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定作出后，若公司仍拒绝赔偿，您可以向委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，还可以向人民提起诉讼。

在此过程中，要注意时效问题，工伤认定申请一般应在事故伤害发生之日起1年内提出。的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。总之，要通过合法途径坚决维护自身权益。

二、工伤公司不管找什么部门

如果工伤后公司不管，您可以先向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门会对您的工伤情况进行核实和认定。

若认定为工伤但公司仍不承担责任，您可以向劳动监察部门投诉，要求其督促公司履行义务。

您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来维护自己的合法权益。仲裁委员会会根据相关和事实情况进行裁决。

在此过程中，您要注意保留好相关证据，如劳动合同、医疗证明、工作记录等，以便为自己的主张提供有力支持。

三、工伤公司不给找谁

工伤期间公司不给误工费（准确来说应为停工留薪期工资），您可以先与公司协商沟通。若协商无果，可以向公司所在地劳动监察大队投诉，由其督促公司支付。

如果上述途径无法解决，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好证明劳动关系、工伤事实及工资标准等相关证据。

需注意，申请劳动仲裁有时效限制，一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。劳动仲裁裁决生效后，若公司仍不履行支付义务，您可以向法院申请。

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