手指大拇指工伤怎么赔

一、手指大拇指工伤怎么赔

手指大拇指工伤赔偿需按以下步骤确定：

首先，进行工伤认定。职工所在单位应在规定时间内提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属等也可在一年内提出。认定过程需提供证明、医疗诊断证明等材料。只有被认定为工伤，才能获得相应赔偿。

其次，开展劳动能力鉴定。在伤情稳定后，由劳动能力鉴定委员会根据相关标准，对大拇指受伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评定，确定伤残等级，这是计算额的关键依据。

最后，根据伤残等级确定赔偿项目和金额。一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如构成伤残且解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地根据自身情况制定。赔偿通常由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。

二、工伤大拇指受伤怎么赔偿

工伤大拇指受伤的赔偿需按以下步骤进行：

首先是认定环节。受伤职工所在单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定时需提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。鉴定委员会会根据具体伤情，依据标准确定伤残等级。

赔偿方面，依据伤残等级确定赔偿项目和金额：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢等辅助器具的，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。

4.一次性伤残补助金等：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

三、大手骨折

手部骨折工伤赔偿需依据具体情况确定。首先是医疗费用，按实际治疗所花费的合理费用支付，包括诊疗费、药费、住院费等，有工伤保险的由工伤保险基金支付，无工伤保险则由用人单位承担。

其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

另外是伤残补助金，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。以十级伤残为例，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

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