工伤十级继续上班两年后

工伤十级继续上班两年后

工伤十级后继续上班两年，在此期间您应依法享受相应的工伤待遇。比如一次性伤残补助金一般在和劳动能力鉴定后就应发放。如果您之后离职，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但具体标准会因地区而异。

在这两年的工作中，用人单位原则上应保障您能从事适应身体状况的工作，不得进行歧视性对待。同时，您的工伤记录也不会影响正常的工资调整、晋升等合法权益。如果在此期间用人单位存在违法行为，您有权通过法律途径维护自身权益。

二、工伤十级几年以后有多少赔偿

工伤十级劳动者辞职时可获得的赔偿，主要包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其具体数额因地区而异。

一般来说，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

以部分地区为例，一次性工伤医疗补助金可能为几个月的当地职工，一次性伤残就业补助金也为若干个月的当地职工平均工资。但具体标准，需依据您所在地区的相关规定来确定。建议您查询当地工伤保险政策或咨询当地劳动保障部门，以获取准确的赔偿数额。

三、工伤十级的一定能打赢吗

工伤十级的官司能否胜诉并非绝对。这取决于诸多因素，如工伤认定的证据是否充分、的程序是否合法合规、的证明是否确凿等。

首先，要有明确的工伤认定决定书，证明所受伤害属于工伤范畴。

其次，劳动能力鉴定结论为十级伤残，其鉴定过程应严格遵循相关标准和程序。再者，用人单位是否依法为劳动者缴纳工伤保险，这也会影响赔偿的承担主体和方式。

如果上述关键证据齐全，且法律程序均无瑕疵，胜诉的可能性较大。但如果在某些环节存在争议或证据不足，就可能面临败诉风险。总之，每个案子都有其独特性，需具体情况具体分析。

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