女士57岁认定工伤

一、女士57岁认定工伤

57岁女士被认定为工伤，首先要明确其与用人单位存在合法劳动关系，这是的基础前提。

在工伤认定后，依据工伤保险相关规定，该女士有权享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位依法为其缴纳了工伤保险，大部分的项目将由工伤保险基金支付，如医疗费用、一次性伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，则所有的工伤赔偿责任均由用人单位承担。

接下来，需根据工伤的具体情况确定赔偿项目与标准。例如，根据劳动能力鉴定的结果，对应不同的，确定一次性伤残补助金的具体数额；对于因工伤导致的停工留薪期，用人单位需按照原工资福利待遇支付工资。同时，工伤治疗期间产生的合理医疗费用、康复费用等也应按规定报销。该女士应及时与用人单位沟通，积极主张自身合法权益，若双方就赔偿事宜产生争议，可通过等法律途径解决。

二、骨折内固定不取可以做工伤鉴定吗

骨折内固定未取出，在符合一定条件下可以进行工伤鉴定。

劳动能力鉴定旨在确定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。一般而言，只要伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力，就可以申请工伤鉴定，并非必须等内固定取出。

不过，部分地区的劳动能力鉴定机构可能会基于更准确评估伤残等级的考虑，要求先取出内固定再进行鉴定。这是因为内固定的存在可能影响对伤情恢复程度及肢体功能实际状况的判断。

如果内固定不宜取出，如因患者身体状况等医学原因无法取出，职工应提供相关医疗证明。鉴定机构会综合病历资料、诊断证明、检查报告等，全面评估职工的伤残情况，进而作出科学、公正的工伤鉴定结论。

三、工伤骨折不取钢板能做吗

工伤骨折后，在不取钢板的情况下通常是能做伤残鉴定的。

一般而言，进行伤残鉴定的时机是在病情相对稳定，医疗终结后。对于骨折后体内有钢板的情况，若医生认为后续治疗已无需再针对该部位进行特殊处理，且钢板对身体功能的影响在现有状态下已基本固定，不影响对伤残程度的判断时，是可以进行伤残鉴定的。

劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》等相关标准，综合考虑骨折的部位、程度、对肢体或其他器官功能的影响等多方面因素来评定伤残等级。

不过，不同地区在具体操作流程和要求上可能存在差异。有的地方可能会要求出具医疗机构关于钢板不影响伤残鉴定以及无需进一步手术取出等相关证明。所以，劳动者可先向当地劳动能力鉴定机构咨询了解详细规定，并按要求准备好病历、诊断证明等相应材料，及时申请伤残鉴定，以保障自身合法权益。

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