一九九五年四月出了工伤有一次性补贴吗
一、一九九五年四月出了工伤有一次性补贴吗 是否有一次性补贴需结合多方面情况判断。首先,要确定该工伤是否已完成认定及劳动能力鉴定。若未进行认定,需先向社会保险行政部门提出工伤认定申请,按规定提供相关材...
工伤过去一年了没做鉴定
工伤事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,单位未申请的,职工或其近亲属应在1年内申请。如果您工伤过去一年还没做鉴定,可能已经超过了工伤认定的法定时效。
不过,您可以尝试收集相关证据,证明存在时效中止或中断的情形。比如,一直在与单位协商赔偿事宜,或者因不可抗力等客观原因无法申请。
若无法进行工伤认定和鉴定,您还可以考虑按照的相关法律规定,向提起,请求用人单位承担相应的赔偿责任,但这种途径的赔偿标准和项目可能与有所不同。
二、工伤过了48小时还能备案吗
工伤备案通常应在规定时间内进行,但过了48小时一般也可以备案。不过,可能会对认定及后续赔偿产生一定影响。
根据我国相关法律规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若用人单位未按时备案和申请工伤认定,职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是,即便超过48小时备案,也应尽可能收集和保留与工伤相关的证据,如医疗记录、事故现场照片、证言等,以证明工伤的发生及相关情况,这对于工伤的认定至关重要。
三、工伤过了30天认证的谁赔付呢
一般来说,工伤认定申请应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内提出。若超过30天,用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在此情况下,经认定为工伤的,相关的工伤保险待遇通常仍由工伤保险基金和用人单位依照规定支付。但如果因为用人单位未在规定时间内申请工伤认定,导致劳动者未能及时享受工伤保险待遇的,该部分待遇由用人单位承担。
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