工伤等级认定流程

一、工伤等级认定流程

工伤等级认定流程如下：

第一，申请。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为，所在单位应在规定时限内提出申请；如单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明或职业病诊断证明书等材料。

第二，受理。社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核。材料完整的，予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

第三，调查核实。社会保险行政部门可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第五，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，委员会组织专家进行鉴定，确定工伤等级。

二、软组织挫伤怎么鉴定伤情工伤

软组织挫伤进行工伤伤情鉴定，需按以下流程操作：

首先，申请工伤认定。职工所在单位应在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

其次，完成工伤认定后，在伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需准备劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、完整的病历资料等材料。

最后，劳动能力鉴定委员会组织专家，依据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，鉴定结论一般会在规定时间内作出。鉴定结果将作为工伤职工享受相应工伤保险待遇的重要依据。

三、1—10级工伤认定标准

工伤认定标准根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度划分为1至10级。

1至4级为完全丧失劳动能力。1级最为严重，表现为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分生活自理障碍。2级相对稍轻，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分生活自理障碍。依此类推，4级工伤器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。

5至6级为大部分丧失劳动能力。5级工伤器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。6级工伤器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

7至10级为部分丧失劳动能力。7级工伤器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。8级工伤器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。9级工伤器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。10级工伤器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。具体认定需结合实际情况及专业鉴定。

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