工伤十级伤残赔偿标准明细

一、工伤十级伤残赔偿标准明细

工伤十级伤残赔偿主要包含以下几类：

（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、人民政府规定。该补助金旨在保障工伤职工后续的医疗需求。

（三）一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，同样由省级政府规定具体标准。这是对职工因工伤影响就业给予的补偿。

（四）停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

（五）医疗费。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（六）住院伙食补助费、交通食宿费等。按照本单位因公出差伙食补助标准、交通食宿标准支付，由工伤保险基金支付。

二、面部工伤评级10级伤残标准

面部工伤评定为10级伤残，需符合一定标准。以下列举常见情形：

一是面部瘢痕形成面积达6平方厘米以上，或面部线条状瘢痕长度累计达10厘米以上。瘢痕影响面部外观，达到相应面积或长度，会对容貌及功能造成一定程度影响，符合10级伤残认定。

二是面部细小瘢痕（或色素明显改变）面积累计达15平方厘米以上。面部细小瘢痕虽单个面积不大，但累计到一定程度，同样会对患者的外观形象及心理状态产生影响，满足此标准可评定为10级。

三是头皮无毛发20平方厘米以上。头皮毛发缺失不仅影响外观，还可能给患者带来心理负担，达到该面积标准也在10级伤残认定范围。

及伤残评级需严格依据专业鉴定机构的检查与判断。相关劳动者应及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以维护自身合法权益，获取应有的赔偿与保障。

三、工伤赔付十级赔付的标准

工伤十级赔付标准如下：

（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。通常在职工与用人单位解除或者终止时支付，该两项补助金旨在补偿职工因工伤导致的就业及医疗方面的损失。

（三）停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（四）其他费用：包括医疗费、护理费、营养费、交通费等，按实际支出及相关规定赔付。医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；护理费根据护理依赖程度确定；营养费按当地标准；交通费按实际合理支出。

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