云南工伤八级伤残赔偿标准

一、云南工伤八级伤残赔偿标准

云南工伤八级伤残赔偿标准如下：

-一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

-一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准根据云南省相关规定，以解除或终止时上年度全省职工月平均工资为基数，八级伤残为15个月。

-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样以上年度全省职工月平均工资为基数，八级伤残为33个月。

此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等也按规定支付。具体赔偿执行时需依据实际情况结合相关法规准确核算。

二、云南省工伤8级伤残赔偿标准表

云南省工伤8级伤残赔偿主要包含以下几类：

一、一次性伤残补助金。根据《》，8级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由云南省人民政府规定。这两项补助金会综合考虑当地的社会经济发展水平等因素，通常会适时调整。

三、停工留薪期工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

四、医疗费、护理费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

以上赔偿标准会依据实际情况及相关政策调整而有所不同，具体以当地规定为准。

三、云南标准是多少

云南标准并非固定单一数值，其根据不同项目有不同计算方式：

1.医疗费用：以符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的实际花费为准，实报实销。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

3.伤残津贴：依据劳动能力鉴定等级确定。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

5.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体赔偿需结合实际情况详细计算。

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