职工违章操作受伤算是工伤吗

一、职工违章操作受伤算是工伤吗

职工违章操作受伤一般算工伤。

根据工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。这里强调的是“因工作原因”，职工违章操作通常也是在履行工作职责过程中发生的，即便存在违规行为，也不必然否定。

只要满足在工作时间、工作场所，且与工作有直接关联这几个关键要素，即使是因职工自身违章导致受伤，一般仍会被认定为工伤。比如在生产车间，职工按工作安排操作机器，即便操作方式违反规定，但目的是完成工作任务，在此过程中受伤就符合工伤认定条件。

不过，存在特殊情况，若职工受伤是故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等导致的，则不得认定为工伤或者视同工伤。所以总体而言，职工违章操作受伤大多属于工伤范畴，但要依据具体情形并结合相关法律规定准确判断。

二、工伤肝挫伤能评吗

工伤肝挫伤有可能评定伤残等级。

伤残等级评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准进行综合判断。对于肝挫伤，要考量其损伤的程度、对肝脏功能造成的影响等多方面因素。

若肝挫伤经治疗后，仅遗留轻微的症状，对肝脏正常生理功能无明显阻碍，可能无法达到伤残等级标准。但如果肝挫伤导致肝脏出现较为严重的结构破坏，影响了肝脏的代谢、解毒等重要功能，如引起肝功能持续异常，或需要长期治疗、存在明显的身体功能障碍等情况，则很有可能被评定为相应的伤残等级。

具体需由专业的劳动能力鉴定机构，通过详细检查、结合病历资料及康复情况等进行评定。劳动者应及时申请工伤认定，并在认定完成后，按规定程序向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以确定最终的伤残等级。

三、肝功能损伤算不算工伤

判断肝功能损伤是否算工伤，需依据具体情况。首先，要确定是否因工作原因导致。若劳动者是在工作过程中，因接触有毒有害物质、长期处于不良工作环境或执行工作任务遭受事故伤害等直接引发肝功能损伤，有可能认定为工伤。例如，在化工企业工作，长期接触可能损害肝脏的化学原料，进而出现肝功能损伤，这种情况存在认定为工伤的可能。

其次，需经过法定程序认定。劳动者应在规定时间内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如、医疗诊断证明、工作经历证明等。劳动保障行政部门会根据调查核实情况，依据《》等作出是否属于工伤的认定决定。

若认定过程中存在争议，如用人单位与劳动者对损伤原因存在分歧，可通过或行政复议等法律途径解决。总之，肝功能损伤不能简单判定是否为工伤，需结合具体工作情况及法定认定程序确定。

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