凭门诊病历能认定工伤吗

一、凭门诊病历能认定工伤吗

仅凭借门诊病历通常不能认定工伤。工伤认定需遵循法定程序，依据多方面材料进行综合判断。

门诊病历仅能反映伤者的病情、诊断及治疗情况，可作为证明受伤事实和病情的证据之一，但并不足以认定工伤。根据相关规定，申请工伤认定，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

工伤认定要确认是否符合工伤认定的条件，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。这不仅需要医疗证明，还需对事故发生的时间、地点、原因等进行调查核实。此外，劳动关系证明也很关键，若不能证明与用人单位存在劳动关系，工伤认定也无法进行。

因此，门诊病历是认定工伤的重要参考材料，但要完成工伤认定，还需按规定准备其他相关材料，并通过法定程序申请。

二、疲劳过度可以认定工伤吗

疲劳过度能否认定工伤需视具体情况判断。

若疲劳过度直接引发疾病并在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。例如员工因连续加班疲劳过度，在工作岗位上突发心脏病死亡，这种情况符合视同工伤条件。

如果疲劳过度导致身体损伤，但并非突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡情形，需看是否符合《》规定的工伤认定基本条件，即是否在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害。比如长途司机因疲劳驾驶在运输途中发生车祸受伤，就符合工作时间、工作场所因工作原因受伤，可认定为工伤。

然而，若只是单纯疲劳过度，未造成身体实质损伤，或虽有损伤但与工作时间、工作场所、工作原因无直接关联，通常不能认定为工伤。

三、判刑后如何申请工伤认定

判刑人员申请工伤认定，要依据具体情况按规定流程操作。

如果是服刑人员在劳动改造中受伤，想认定工伤，根据相关规定，服刑人员在从事生产劳动过程中，遭受工伤或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定由服刑地的劳动保障行政部门、劳动能力鉴定委员会负责。服刑人员所在监区等部门应在规定时间内向上述机构提出申请，提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的需提供证明材料、医疗机构诊断证明书等。

若是判刑前受伤未认定工伤，一般而言，符合工伤认定条件的仍可申请。需由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织，准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等资料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，进而作出工伤认定决定。

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