单方事故责任怎么认定工伤

一、单方事故责任怎么认定工伤

单方事故认定工伤，需结合《工伤保险条例》判断是否符合条件。

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于工伤。比如员工在单位车间操作机器时，因设备故障导致受伤，即使是单方事故，也可认定为工伤。

在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，也应认定为工伤。如员工下班后，在清理工作场地时不慎摔倒受伤。

在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。对于单方交通事故，若要认定工伤，必须是非本人主要责任。比如职工因道路存在坑洼等客观原因导致骑车摔倒受伤，经交警认定非本人主要责任，就能认定为工伤。

职工申请工伤认定，需准备、医疗诊断证明等材料，向当地社保行政部门提出申请。社保行政部门会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。

二、出差什么情况认定

出差认定工伤赔偿需符合法定情形。《工伤保险条例》规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。具体情形如下：

1. 工作原因致伤：出差期间执行工作任务，比如拜访客户、参加会议等过程中受伤，可认定为工伤。像在洽谈业务途中遭遇交通事故，因工作需要搬运物品时受伤等。

2. 工作时间和区域内突发疾病：在出差地的工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡的，视同工伤。

3. 履行工作职责遭暴力伤害：在出差时履行工作职责，遭受暴力等意外伤害，也可认定。如在与合作方沟通工作时，被对方暴力伤害。

4. 其他情况：因工外出期间发生事故下落不明，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属。

需注意，职工符合工伤认定情形，但存在故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等情况的，不得认定为工伤或者视同工伤。

三、陈旧性伤能否认定工伤等级

陈旧性伤认定工伤等级，需结合具体情况分析。

若陈旧性伤是因工作原因造成，且在规定时间内提出工伤认定申请，经社会保险行政部门认定为工伤，那么可以进行劳动能力鉴定以确定工伤等级。在此过程中，需提供完整的医疗资料，包括受伤时的诊断证明、后续治疗记录等，由专业的劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行评定。

然而，如果陈旧性伤与工作无关，或者虽可能和工作有关但未在规定时间申请工伤认定，通常不能认定为工伤，也就无法进行工伤等级认定。

此外，即便陈旧性伤曾被认定为工伤，但之后因其他非工伤原因导致伤情变化，在进行劳动能力鉴定时，要区分原有工伤损伤和新的伤情影响，准确评定工伤等级。总之，陈旧性伤能否认定工伤等级，关键在于是否符合工伤认定条件以及能提供有效证据。

以上是关于单方事故责任怎么认定工伤的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。