浙江湖州工伤怎么赔偿

一、浙江湖州工伤怎么赔偿

对于在职员工因工受伤的问题，我们将依照如下之规范实施相应的补偿措施：针对各伤势等级，发放一额的一次性伤残补助金；在致残程度一级到四级之间的情况下，我们会按照该员工的平均月工资收入的90%至75%来支付相关费用；同时，我们还会按月向其提供必要的护理费用；而对于致残程度五级至十级的员工，我们将由直接发放一次性的伤残就业补助金；若工伤职工需要安装辅助器具，我们也将负责承担这部分的费用。

《》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤没有受伤怎么赔偿

在遭受了工伤事故且并无骨骼损伤以至于未能够得上时，被认定为工伤的员工仍可享有如下的待遇：首先是医疗费用的支出；其次是伤者在住院治疗期间所享有的伙食补贴费用；再者是生活护理费用的支付；此外，还包括停工留薪期内的工资福利待遇以及交通和住宿费用等方面的补偿。

除了停工留薪期内的工资福利待遇需由用人单位承担外，其余所有的工伤赔偿项目均应由工伤保险基金负责支付。

三、干工地工伤赔偿怎么算

关于施工现场所产生之工伤事故，其补偿方案如下：

（一）医疗费用：用于治疗工伤的所有开支需严格遵循相关准则与标准。

（二）住院疗养期间的伙食补贴、交通及膳宿费用：相关具体标准由劳动力统筹地区人民政府进行制定。

（三）复健治疗费用：用于治疗工伤的所有开支需严格遵循工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。

（四）辅助器具费用：各省级行政区划及均设定了相应的限额标准以支付工伤辅助器具的相关费用。

（五）停工留薪：劳动者原有之工资福利待遇保持不变，由用人单位按照月度进行支付。

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