工伤一级伤残待遇是多少

一、工伤一级伤残待遇是多少

工伤一级伤残待遇包含多个方面：

一是一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。这是对因工伤导致伤残的一次性经济补偿，用于弥补职工因伤造成的收入损失等。

二是伤残津贴，从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%。伤残津贴是长期补偿，保障工伤职工后续基本生活所需。

三是工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

四是生活护理费，依据生活自理障碍程度确定，生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，分别按照统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%支付，用于解决职工因伤残生活无法完全自理所需的护理费用。此外，职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。

二、工伤一级伤残赔偿哪些项

工伤一级伤残赔偿项目主要如下：

一、一次性伤残补助金。以本人工资为基数，一级伤残为27个月的本人工资。这是对因工伤导致伤残给予的一次性经济补偿，用于弥补职工因伤造成的收入损失等。

二、伤残津贴。从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%。这是为保障工伤职工后续的基本生活，因伤残导致劳动能力严重受损，难以通过正常工作获取收入。

三、工伤医疗待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费等也有相应支付标准；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

四、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，以保障工伤职工日常生活的照料需求。

五、辅助器具费。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

三、工伤伤残1级单位怎么赔偿

工伤伤残1级，单位需承担多项赔偿责任。

一次性伤残补助金，按规定支付27个月的本人工资。

伤残津贴方面，从工伤保险基金按月支付本人工资的90%。若单位未依法缴纳工伤保险，则由单位支付。

生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

此外，工伤职工需要安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。

同时，职工因工伤需要治疗的，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等也按规定支付。单位应积极落实各项赔偿责任，保障工伤职工合法权益。

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