工伤赔偿后还能在老家报销吗

一、工伤赔偿后还能在老家报销吗

工伤赔偿后一般不能在老家再进行报销。具体分析如下：

工伤赔偿是基于职工因工作遭受事故伤害或患而获得的法定补偿。职工因工伤享受工伤保险待遇，费用通常由工伤保险基金和用人单位按规定支付。工伤保险实行属地管理原则，旨在保障职工在工伤发生地获得相应的救治和补偿。

从报销性质看，工伤保险的赔偿是对工伤职工损失的弥补，相关医疗费用等已按规定进行了处理。而老家的报销机制，如农村合作医疗等，主要是针对非工伤类的疾病或意外等情况，为解决居民基本医疗需求设立的。如果工伤赔偿后再在老家报销，可能会出现重复报销的问题，这违背了保险制度的公平性和合理性原则。

不过，在某些特殊情况下，若工伤涉及的部分费用未在工伤赔偿中得到解决，且符合老家报销政策规定的范围和条件，可能存在一定的报销可能性，但这种情况较为少见，需要根据具体政策和实际情况判断。

二、51岁工伤工作到57岁怎么赔偿

工伤赔偿需依据具体情况确定。

其一，与劳动能力鉴定。首先应确保已经进行了工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。之后需进行劳动能力鉴定，确定，伤残等级不同，赔偿标准有差异。

其二，赔偿项目及计算。若鉴定有伤残等级，赔偿项目一般包括一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付一定月数的本人工资。若保留，单位需安排适当工作，难以安排的，按月发放伤残津贴。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

其三，关于工作期间的待遇。在工伤治疗及康复期间，职工享受停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，单位应按规定为职工缴纳各项社会保险。总之，需结合实际伤残等级等情况，准确计算和主张相应赔偿。

三、上班从楼梯上摔下来算工伤吗

上班时从楼梯上摔下来是否算工伤，需要根据具体情况判断：

一是如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因，比如为了完成工作任务需要在楼梯间搬运文件、器材等，在这个过程中不慎摔倒受伤，这种情况一般应认定为工伤。

二是若在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，例如上班前在楼梯间准备当天工作所需工具，或者下班后收拾工作用具时从楼梯摔下，也通常可认定为工伤。

三是若并非因工作原因，而是因自身故意行为，如在楼梯上追逐打闹等导致摔倒受伤，这种情况一般不能认定为工伤。

此外，若员工后在楼梯摔倒，或者员工自身存在故意自残、自杀等行为而摔倒受伤，同样不能认定为工伤。具体认定还需结合实际情况，由劳动保障行政部门按照相关规定进行判断。

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